한경협, ‘취준생 인식조사’ 결과 발표
채용 시 AI 역량 공식 평가 기업 20%

[도시경제채널 = 원호식 기자] 일반직 신입사원 채용에서 인공지능(AI) 활용 능력이 중요하다고 생각하는 취업준비생은 77%에 달한 반면 기업은 39%에 그쳤다.

한국경제인협회(이하 한경협)는 10일 국내 매출액 상위 1000대 기업 가운데 200곳과 취업준비생 500명(국내 4년제 대학 3학년 이상 재학생·졸업생)을 대상으로 실시한 ‘AI 시대 신입 인재 역량에 대한 기업-취준생 인식조사’ 결과를 발표했다.

2026 서울시 일자리 박람회. [사진=연합뉴스]

조사 결과에 따르면, 취준생의 54.8%는 ‘취업을 하려면 AI가 만든 결과물을 스스로 검증·수정하거나 AI를 활용해 기존 업무 수행방식을 개선할 수 있어야 한다’라고 답했지만, 일반직 신입사원에게 이 정도 역량을 기대한다는 기업은 18%에 불과했다.

기업이 가장 많이 꼽은 수준은 AI로 매출 데이터를 분석해 보고서를 작성하는 등 업무 목적에 맞는 결과물을 만드는 과업 적용(39%)이었다. 검색·요약·초안 작성 등 ‘기초 활용’을 꼽은 기업은 28.5%, 입사 시 AI 활용 능력을 요구하지 않는 기업은 14.5%였다.

실제 채용 과정에서 AI 활용 능력을 공식 평가 항목에 반영하는 기업은 20%에 그쳤다. 참고자료로 활용한다는 응답이 43%로 가장 많았고, 평가에 반영하지 않는다는 응답은 37%였다. 다만, 기업의 82.5%는 향후 3년간 신입사원에게 요구하는 AI 활용 수준이 높아질 것으로 내다봤다.

권혁민 한경협 성장전략실장은 “취준생들은 막연히 고도화된 AI 기술을 익히기보다 전공과 직무에 AI를 활용하는 경험을 쌓는 것이 중요하다”며 “앞으로는 데이터를 해석하고 문제를 해결하는 능력이 더 중요해질 것으로 예상되는 만큼 대학 교육도 AI 기술 습득을 넘어 전공·직무와 연계한 실전형 교육으로 발전해야 한다”라고 말했다.

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