롯데가 오는 3일부터 14개 계열사 참여 속에 수시채용을 시작하며, 실무 중심 ‘I’M 전형’을 통해 현장형 인재 선발에 나선다.

롯데가 오는 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다.고 2일 밝혔다. 이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, AI(인공지능), 디자인 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.

롯데백화점, 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입사원을 선발한다. 지난해 도입된 이 전형은 직무 수행 역량과 직무 비전을 중점 평가하며, 지원자가 제출한 포트폴리오와 현장 오디션을 통해 역량을 검증한다.

이번 전형부터는 직무 전문성을 갖춘 몰입형 인재 발굴에 초점을 맞춰, 지원자의 태도와 문제 해결 과정에서 창출하는 차별적 가치를 면밀히 검토한다. 롯데는 이 평가 기준을 추후 경력사원 채용에도 확대 적용할 계획이다.

또한 적용 직무도 넓혔다. 기존 R&D, 데이터, 디자인 직군에서 올해는 영업, MD(상품기획자), 고객 서비스 등 고객 및 파트너사와 직접 소통이 필요한 분야까지 확대했다.

롯데 관계자는 “관심사와 업무를 결합해 시너지를 낼 수 있는 몰입형 인재를 채용하겠다”며 “열정과 전문성을 지닌 인재 영입을 통해 그룹의 핵심 경쟁력을 강화할 것”이라고 밝혔다.

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