삼성전자 총파업 초읽기…평택사업장에 4만명 집결 ‘창사 이래 최대 위기’

[도시경제채널 = 박준범 기자] 삼성전자 평택사업장에 4만여명의 조합원이 집결하면서, 창사 이래 2번째 총파업이 현실화될 수 있다는 전망이 나온다.

삼성전자 첫 과반노조 지위를 확보한 ‘삼성전자 초기업노조’ 조합원 4만여명은 지난 23일 삼성전자 평택사업장 앞에서 결의대회를 열었다. 이에 맞서 주주단체가 반대 집회를 갖는 등 양 측의 갈등이 격화되는 양상이다.

이번 갈등의 가장 큰 쟁점은 ‘성과급’이다. 노조 측은 SK하이닉스처럼 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 배분해야 한다고 주장하고 있다. 또 이러한 조치는 우수 인재 확보를 위해 필요한 조치라는 설명이다. 

증권가에서 전망하는 올해 삼성전자 영업이익은 최대 300조원으로, 해당 조치가 받아들여질 경우 노조가 받게될 성과급 규모는 최대 45조원에 달한다. 이는 지난해 서울시 본예산(48조원)에 필적하는 수준이다.

노조 측은 해당 조치가 받아들여지지 않을 경우 다음 달 21일부터 18일간 총파업에 돌입한다는 계획이다. 앞서 최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장이 밝힌 바에 따르면, 파업 진행 시 20조~30조원 규모의 손실이 발생할 것으로 예상된다.

이날 최승호 노조위원장은 “이 투쟁은 삼성전자의 미래를 위한 싸움, 대한민국의 경쟁력을 위한 싸움이다”라고 강조했다.

사측은 대법원 판결에 따라 노조의 성과급 요구는 파업 대상이 될 수 없다고 선을 그었다. 또 노조의 영업이익 15% 배분 요구에 대해선 경쟁사를 웃도는 수준의 보상은 가능하나, 성과급 상한 폐지는 경쟁력 저하로 이어질 수 있어 수용하기 어렵다고 입장을 밝혔다.

이날 집회 장소 인근에서는 대한민국 주주운동본부 회원들의 반대 집회도 열렸다. 이들은 “반도체 공장의 지분을 갖고 있는 것은 주주들이지 직원들이 아니다”며 “실적이 좋을 때는 과도한 성과급을 요구하면서 실적이 부진할 때는 책임은 외면하고 권리만 찾는다”라고 비판했다.

이처럼 노사 갈등이 전방위로 확산되고 있는 가운데, 반도체 초호황을 발판으로 어렵게 마련한 투자 확대와 신사업 발굴의 기회가 파업으로 인해 무산될 수 있다는 우려도 커지고 있다. 

삼성전자는 현재 중동 정세 불안과 글로벌 공급망 재편이라는 대외적 변수 속에서 이번 총파업 위기를 어떻게 대처하느냐가 향후 ‘반도체 초격차’ 지위를 유지하는 데 분수령이 될 전망이다.

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